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Berufliche Aufbauqualifizierung
Ziele: Berufliche Aufbauqualifizierung für von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter aus vom Strukturwandel betroffenen Unternehmen in Ziel2-Gebieten.
Inhalte: Im Rahmen dieses präventiven Qualifizierungsansatzes sollen gefährdete Arbeitsplätze erhalten werden. Dies geschieht durch die Entwicklung spezifischer Qualifizierungsangebote, die sich an den Erfordernissen des Mitarbeiters, des Unternehmens und der Marktentwicklungen orientieren. Durch eine Optimierung des Mitarbeiterpotentials im Wege der Qualifizierung soll der Arbeitsplatzabbau idealerweise nachhaltig verhindert werden und dort, wo er situationsabhängig unvermeidbar ist, der direkte Wiedereinstieg des Mitarbeiters über die Qualifizierung in ein neues Arbeitsverhältnis unterstützt werden.
Zielgruppe: Von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter.
Förderung: Das Unternehmen erhält bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen einen Sachmittelzuschuß zu den Qualifizierungskosten. |
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Inhalte der Ziel2-Projekte
Die folgenden Themengebiete werden im Rahmen des Projektes angeboten:
Fachgebiet I: Mitarbeiterführung/Sprachen
- Einführung von Gruppenarbeit
- Führen im Meisterbereich
- Teammanagement
- Techn./Wirtsch. Englisch/Russisch
- Telefonverkauf
Fachgebiet II: Technik
- CAD
- PPS
- Betriebssystemschulung (NT, UNIX)
- Datenbankverwaltung
- Hydraulik/Pneumatik
- EDV-Standardsoftware
- SAP-Schulung
- Qualitätssicherung
- Qualitätszirkel
- Rohrschweißen
- SPS-Techniker
- Einführung Lasertechnologie
- Werkstoffprüfung
Fachgebiet III: Marketing/BWL
- Reduzierung der Gemeinkostenzusatzlöhne
- Budgetorientierte Betriebsführung
- Arbeits- u. zeitwirtschaftliches Seminar
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß
- Integrierte Auftragsabwicklung
- Betriebsdatenerfassung
- Fertigungsvorbereitung
- Projektabwicklung und Controlling
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© 2008 RWTÜV Akademie GmbH - info@rwtuev-akademie.de Fr, 21.11.08 03:46:51 Uhr
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(0201) 821559-50